La Asociación Nacional de Funcionarios/as de Cultura ANFUCULTURA, la Asociación Nacional de Funcionarios/as de Cultura, Artes y Patrimonio AFUCAP, el SINDICATO DE HONORARIOS de Valparaíso y el SINDICATO DE HONORARIOS de Santiago, presentaron a las autoridades de Ministerio de Culturas un pliego de peticiones con una serie de demandas que buscan poner freno a la violencia laboral que enfrentan cotidianamente los trabajadores y trabajadoras en el desempeño de sus funciones. El petitorio coincide con la suspensión de la SEREMI de Culturas de Bío Bío, Paulina García, investigada por maltrato y acoso laboral.

En el documento con fecha 21 de agosto, dirigido a Juan Carlos Silva, Subsecretario de las Culturas y las Artes, las organizaciones señalaron que “la institucionalidad cultural pública, no se puede construir sobre un historial de atropellos abusos y negaciones hacia las/os trabajadoras/es, los que han alcanzado nuevas e insospechadas dimensiones en el primer año de instalación de Ministerio de la Culturas, las Artes y el Patrimonio”.

Junto con repudiar la posición de las autoridades del Ministerio luego de la renuncia de la Ex SEREMI de Culturas, Amanda Milosevich, tras 1 mes de movilizaciones y un paro nacional, quienes mediante comunicado público agradecieron la labor cumplida y destaca el compromiso que ella (Amanda Milosevich) mostró durante el período que ejerció el cargo”, los organizaciones demandaron la reincorporación de las 2 funcionarias de la SEREMI de Los Lagos despedidas y que las autoridades cumplan su promesa de llevar a cabo un plan “en el corto, mediano y largo plazo en la Secretaría Regional Ministerial de Los Lagos, que repare los daños causados al ambiente laboral, relaciones entre trabajadores y de ellos con el Servicio, producto de la violencia ejercida por la EX Seremi y por la violencia institucional”.

En complemento, las organizaciones demandaron “actualizar de forma inmediata los protocolos de Maltrato,  Acoso Laboral y Sexual (MALS), asegurando confidencialidad y protección tanto para denunciantes como testigos y su debido proceso” y planes de prevención; que los comité de vigilancia del riesgo psicosocial que presenta condiciones graves en la institución “cuente con las condiciones para establecer medidas concretas”; plan de infraestructura y equipamiento para “subsanar las observaciones realizadas por (la) “Mutual” (de seguridad), respecto a las deficiencias de los espacios físicos del Ministerio” ya que “la mayoría de los/as trabajadores/as presenta condiciones precarias y riesgosas para el desempeño laboral”; “Reactivar de forma inmediata el proceso de nivelaciones con garantías, apego a la norma y revisión de ponderaciones”.

Uno de los puntos más delicados es la crisis que atraviesan los fondos concursables en todo el país: existen regiones donde 1 supervisor monitorea hasta 600 proyectos, cuestión que afecta negativamente la salud de los funcionarios y el servicio prestado a la ciudadanía. En este sentido las organizaciones de trabajadores demandan “establecer una mesa de trabajo vinculante para mejorar los procesos de Fondos Concursables, con una sobre carga laboral nunca antes vista”.

En la línea de las políticas públicas, las agrupaciones demandan “participación efectiva de las organizaciones de trabajadores en la Convención de Culturas, Artes y Patrimonio 2019. Los/as trabajadores/as estamos siendo excluidos de este importante espacio de participación ciudadana “. Para finalizar, afirmaron que “en el caso de no recibir respuesta a este petitorio, retomaremos el estado de movilización general este viernes 23 de agosto”.

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